Administração de Mão-de-obra Contratada CLT

Por: TPI RH  23/09/2011
Palavras-chave: Gestão Empresarial, Planejamento Estratégico, Recrutamento E Seleção

 Indicado para empresas que necessitam aumentar seu quadro de colaboradores, sem riscos trabalhistas e previdenciários, e não disponham de “Head Count” para a contratação no momento, ou eventualmente não disponham de aprovação para contratação imediata.

Este serviço contempla a escolha e admissão do colaborador via regime CLT integral pela TPI, bem como a administração fiscal e legal do mesmo, sendo que este exercerá suas funções na empresa cliente.

Após a contratação do profissional pela TPI e o início da suas atividades no cliente, a equipe da TPI mantém um atendimento exclusivo que visa manter um contato mais próximo com o colaborador e a empresa, minimizando os problemas de relacionamento e checando a aderência dos mesmos às necessidades do cliente.

Fazem parte das atribuições da TPI:

  • Recrutamento & Seleção e contratação dos profissionais, incluindo ainda:
  1. Administração da folha de pagamento;
  2. Administração dos benefícios dos funcionários;
  3. Uniformes e EP’is;
  4. Contratação dos profissionais via regime CLT integral;
  5. Pagamento de encargos sociais e tributos atinentes aos serviços e à contratação;
  6. Controle de horas normais e extras prestadas;
  7. Controle de PCMSO, recibos e documentações;
  8. Avaliação periódica do desempenho dos profissionais;
  9. Acompanhamento periódico dos serviços prestados por um gerente de relacionamento da TPI;
  10. Avaliação do clima organizacional da equipe alocada;
  11. Avaliação contínua do nível de satisfação do cliente.

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