Alocação de Profissionais de TI Contratados via CLT

Por: Talent Pro  23/09/2011
Palavras-chave: Mão De Obra, Terceirização De Mão De Obra, vagas

 

Indicado para empresas que necessitam aumentar seu quadro de colaboradores, sem riscos trabalhistas e previdenciários, e não disponham de “Head Count” para a contratação no momento, ou eventualmente não disponham de aprovação para contratação imediata.
Este serviço contempla a escolha e admissão dos colaboradores via regime CLT integral pela Talent Pro IT, bem como a administração fiscal e legal dos mesmos, sendo que estes exercerão suas funções na empresa cliente.
Após a contratação dos profissionais pela Talent Pro IT  e o início da suas atividades, a equipe da Talent Pro IT  mantém um atendimento exclusivo que visa manter um contato mais próximo com o colaborador e a empresa cliente, minimizando os problemas de relacionamento e checando a aderência dos mesmos às necessidades , e acompanhando de perto importantes indicadores como previsão / negociação com os gestores e agendamento de férias, acompanhamento de horas extras, utilização de banco de horas, resumidamente as funções que o RH do cliente deveria desenvolver caso fossem seus funcionários.
Este procedimento, criado para mitigar futuros processos trabalhistas e previdenciários, tem se mostrado totalmente eficaz neste sentido.
Fazem parte das atribuições da Talent Pro IT  :

  • Recrutamento & Seleção e contratação dos profissionais,
  • Administração da folha de pagamento;
  • Administração dos benefícios dos funcionários;
  • Uniformes e EP’is;
  • Contratação dos profissionais via regime CLT integral;
  • Pagamento de encargos sociais e tributos atinentes aos serviços e à contratação;
  • Controle de horas normais, horas extras prestadas e férias;
  • Controle de PCMSO, recibos e documentações;
  • Avaliação periódica do desempenho por um gerente de relacionamento da Talent Pro IT;
  • Acompanhamento contínuo do relacionamento dos profissionais com a equipe interna do cliente;
  • Avaliação do clima organizacional da equipe alocada;
  • Avaliação contínua do nível de satisfação do cliente.


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