Design Organizacional

Design Organizacional de neulogic

Por: neulogic  21/10/2011
Palavras-chave: consultoria de recursos humanos, Diagnóstico Organizacional, cargos e salário

O principal serviço que a neulogic vem desenvolvendo em seus clientes atualmente é o Design ou Redesenho Organizacional.

Esta proposta foi criada a partir da necessidade que nossos clientes demonstram por uma reestruturação organizacional. Esta dificuldade é mais comum em organizações que passaram por uma experiência de crescimento rápido e que muitas vezes não desenvolvem uma estrutura de gestão de pessoas adequada. Esta desestruturação pode dificultar o crescimento atual e eventualmente causar maiores problemas no futuro. Alguns sintomas comuns causados por este tipo de situação são os seguintes:

  • Crescimento rápido e desordenado
  • Comunicação prejudicada
  • Cultura enfraquecida
  • Liderança indefinida
  • Distanciamento de colaboradores e equipes
  • Estrutura organizacional obscura
  • Desmotivação generalizada

Uma das nossas ações é a reestruturação da empresa e preparação para seu crescimento. O processo inicia-se com um diagnóstico organizacional que produz dados para a priorização dos pontos de intervenção.  A neulogic atua em todas as fases do processo, da concepção à conclusão, quando é realizada a avaliação do resultado para confrontar com os objetivos inicialmente esperados.
  • Diagnóstico
  • Plano de ação
  • Implantação
  • Avaliação

Este tipo de serviço é ideal para empresas que não possuem uma área de RH ou gestão de pessoas ou que precisam ter essas áreas reestruturadas. A neulogic avalia a necessidade de criação ou reestruturação da área que tenha esta função na empresa, planeja e acompanha todo o processo de implantação e oferece assistência técnica pelo período necessário para que a operação se torne independente.

Essa proposta torna-se vantajosa visto que a implantação de estrutura da área demandará alocação de profissionais especializados que não serão exigidos posteriormente.

Palavras-chave: cargos e salário, consultoria de recursos humanos, Diagnóstico Organizacional, redesenho organizacional, restruturação organizacional,