Assessment

Assessment de Global Partners Human Resources Management

Por: Global Partners Human Resources Management  23/01/2012
Palavras-chave: Global Partners

Uma ferramenta que se destaca na avaliação e levantamento das estratégias e competências. É realizado o levantamento e análise criteriosa do perfil do profissional, com entrevistas e atividades vivenciais, fazendo com que identifiquemos os talentos, e que possamos desenvolver suas competências e performance profissional.
Este programa propicia, aos executivos e profissionais, condições de terem consciência de seus pontos fortes e fracos e de alinharem seus objetivos profissionais para alcançar sucesso dentro da organização.
Ferramentas utilizadas:
- Swot : A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise de cenário, sendo usado como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa.
- Eneagrama : Este sistema descreve a queda e a ascensão possível da consciência humana, sendo possível identificar a motivação básica de um indivíduo ou uma fixação do ego que acontece muito cedo na vida, de forma inconsciente.
- MBTI: É um instrumento utilizado para identificar características e preferências pessoais. Frequentemente utilizado nas áreas de aconselhamento de carreira, dinâmicas de grupo, orientação profissional, treino de liderança e desenvolvimento pessoal.
- Persona: Programa de avaliação de perfil que retrata a tendência de comportamento das pessoas e possibilita ao gestor uma análise detalhada do perfil e potencial do profissional.
- 360º: É um instrumento que tem por objetivo apoiar a melhoria do desempenho gerencial e desenvolvimento de competências de comportamentos de liderança demandados pela organização que o utiliza. Trata-se de um processo no qual os participantes do programa recebem feedbacks estruturados de seus superiores, pares e subordinados.
- PPA: Fornece uma percepção mais aprofundada do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. O PPA faz com que seu pessoal torne-se mais consciente de seu estilo de trabalho, desenvolvendo meios de consolidar seus pontos fortes e compensar suas limitações comportamentais.

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