Team Building

Por: Rafael Chiuzi Psicologia Organizacional  22/12/2009
Palavras-chave: psicologia, Diagnóstico Organizacional, psicologia organizacional

 

O Team Building é a última palavra em desenvolvimento de equipes dentro das organizações. Esta ferramenta possui formato dinâmico e customizado, ou seja, é adaptada à demanda do próprio cliente. O Team Building parte do princípio de proporcionar coesão aos diferentes grupos dentro de uma mesma organização fazendo com que estes trabalhem em conjunto como uma máquina bem ajustada e lubrificada. Em que situações posso utilizar?

Esta ferramenta aumenta a coesão dos grupos e equipes de trabalho com o objetivo de alavancar resultados em áreas diversas. Algumas das aplicações práticas para o Team Building são:


• Resolução de conflitos;
• Elaboração de estratégias;
• Criação e criatividade;
• Integração, dentre outras.


O Team Building pode ser usado em equipes como:


• Vendas;
• Marketing;
• RH;
• Executivos;
• Equipes temporárias.

Palavras-chave: Diagnóstico Organizacional, psicologia, psicologia organizacional

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