Seleção de Executivos

Por: Rafael Chiuzi Psicologia Organizacional  22/12/2009
Palavras-chave: psicologia, Diagnóstico Organizacional, psicologia organizacional

 

Somos especializados em seleção de cargos executivos de liderança. Através do que há de mais atual em seleção de pessoas, conseguimos diagnosticar o perfil de liderança do candidato e oferecer laudos detalhados sobre o mesmo para auxiliar os gestores no processo decisório na hora de contratar um novo líder para a organização.

Partimos do pressuposto de que uma boa gestão de pessoas tem início na seleção adequada de profissionais – por isso somos especializados em seleção de executivos para cargos de liderança.


Nossas técnicas são baseadas em testes psicológicos, provas situacionais, dinâmicas grupais, provas de conhecimento e entrevistas por competências.

O processo seletivo pode ser customizado de acordo com sua demanda - podendo assumir formatos desde os mais simples e objetivos até os mais complexos (com mais fases e parâmetros avaliatórios).

Palavras-chave: Diagnóstico Organizacional, psicologia, psicologia organizacional

Contatar Rafael Chiuzi Psicologia Organizacional

Email

Imprimir esta Página