Recrutamento e seleção

Por: APRENTI Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas  10/03/2010
Palavras-chave: Estratégias De Negócio, Desenvolvimento de Pessoas, Aumento de competitividade

 

·        Recrutamento e seleção

O RH deve fazer parte do negócio, antecipando tendências e viabilizando estratégias.

Conforme Chiavenato, “é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.”

Uma contratação focada nas competências do cargo e nas competências do candidato de forma objetiva, diminuindo ao máximo a subjetividade, com utilização de instrumentos específicos.

Trabalhamos com vagas de todos os níveis, desde operacional à vaga de executivos e para tanto oferecemos os seguintes serviços:

R&S

Recrutamento e seleção (básico)

·        Elaboração do perfil da vaga;

·        Anuncio de vaga;

·        Triagem de currículos;

·        Entrevista individual (análise da carteira de trabalho);

·        Aplicação de testes.

R&S

Recrutamento e seleção (competências)

·        Mapeamento de competências;

·        Elaboração do perfil da vaga;

·        Anuncio de vaga;

·        Triagem de currículos;

·        Dinâmica;

·        Aplicação de testes;

·        Entrevista individual (análise da carteira de trabalho);

·        Decisão final;

·        Verificação das referencias;

·        Encaminhamento do candidato para o requisitante da vaga.

R&S

Headhunthers (caçadores de cabeças)

·        Recrutamento de executivos;

·        Busca de profissionais escassos no mercado;

·        Contato com funcionário de empresa concorrente, em que a abordagem é delicada e muitas vezes a empresa não gostaria de se expor.

Palavras-chave: Aumento de competitividade, Desenvolvimento de Pessoas, Estratégias De Negócio,

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