Contabilidade em Geral e Consultoria Empresarial

Contabilidade em Geral e Consultoria Empresarial de Fernandez Cardillo Consultoria Empresarial Ltda.

Por: Fernandez Cardillo Consultoria Empresarial Ltda.  01/09/2012
Palavras-chave: Escritório de Contabilidade,Contábil,ConsultoriaEmpresarial,Imposto de Renda,Perícia,Cálculos Financ

01 ÁREA FISCAL Compreende a ELABORAÇÃO, SUPERVISÃO e RESPONSABILIDADE TÉCNICA sobre os trabalhos na Área FISCAL, visando sempre a menor carga de incidência tributária, bem como, primar pelo cumprimento das obrigações fiscais e acessórias conforme relação a seguir: 1.01 - Controlar e executar a apuração e apropriação de todos os impostos de acordo com o calendário de recolhimento e critérios previstos na legislação vigente, analisando e emitindo parecer sobre os impostos incidentes sobre as operações da empresa; 1.02 - Garantir o preenchimento e entrega de todas as obrigações acessórias, quando obrigatórias. 1.03 - Escrituração do livro de apuração do lucro real – LALUR, quando se tratar de opção pela tributação através de lucro real; 1.04 - Garantir a escrituração atualizada dos livros e registros fiscais, bem como os registros nos órgãos competentes; 1.05 - Aplicar a legislação fiscal vigente na empresa; 1.06 - Acompanhar e atender, em consonância com os administradores da empresa e assessores jurídicos, as intimações, notificações e inspeções de órgãos fiscalizadores nos âmbitos Municipal, Estadual e Federal, desde que estejam relacionados com a área fiscal e tributária; 1.07 - Controlar os parcelamentos fiscais junto aos órgãos públicos; 1.08 - Apuração de impostos e contribuições, com escrituração de todos os livros, principais e acessórios. 02 ÁREA CONTÁBIL Compreende a ELABORAÇÃO, SUPERVISÃO e RESPONSABILIDADE TÉCNICA sobre os trabalhos de contabilidade, conforme relação a seguir: Nossa responsabilidade alcança todo o serviço contábil, a saber: 2.01 - Promover, com responsabilidade técnica, através de sistema informatizado toda a escrituração contábil e fiscal das transações econômico-financeira; 2.02 - Manter sob atualização permanente o plano de contas da empresa, bem como a divulgação deste para os gestores; 2.03 - Garantir a adequação constante da parametrização do sistema, de acordo com os princípios contábeis aceitos e com a legislação vigente; 2.04 - Realizar as análises mensais dos saldos das contas patrimoniais com fim de tornar atualizado e fiel o fluxo de transações da empresa; 2.05 - Efetuar e controlar a classificação contábil dos lançamentos não integrados, como impostos, provisões, equivalência patrimonial, depreciação, diferimento e amortizações entre outros (se for o caso); 06. Cuidar para a correta aplicabilidade da legislação societária vigente; 2.07 - Praticar o controle do ativo imobilizado conforme metodologia contábil no que diz respeito à depreciação, agrupamentos, etc., através do módulo específico disponível; 2.08 - Executar mensalmente, nos prazos estabelecidos pela empresa o fechamento contábil com os respectivos demonstrativos de resultado e balancete de verificação; 2.09 - Apresentar as demonstrações financeiras anuais incluindo, se necessário, as notas explicativas; 2.10 - Gerar e enviar os arquivos magnéticos (SPED) à RFB, com base no sistema utilizado pela empresa; 03 ÁREA TRABALHISTA Compreende a elaboração, supervisão e responsabilidade técnica sobre os trabalhos realizados na área trabalhista, conforme relação a seguir: 3.01 - Elaboração do Contrato de Trabalho (Tempo determinado ou indeterminado); 3.02 - Comunicação ao Ministério do Trabalho, para registro no CAGED –Cadastro Geral de Empregados e Desempregados; 3.03 - Cadastramento do empregado no PIS/PASEP; 3.04 - Inclusão dos dados cadastrais do empregado no sistema computadorizado (Rubi); 3.05 - Elaboração de recibos de salários e da Folha de Pagamento Mensal, de acordo com as informações fornecidas pela Gerência Administrativa Financeira; 3.06 - Preenchimento tempestivo das guias de recolhimento de INSS, FGTS, Contribuição Sindical do empregado, dentre outras; 3.07 - Providências que se fizerem necessárias no que diz respeito a férias, salário maternidade, auxílio doença, acidente de trabalho, 13º salário, salário família, etc. 3.08 - Atualização da CTPS; 3.09 - Elaboração do Aviso prévio de dispensa; 3.10 - Elaboração do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho; 3.11 - Preenchimento do Comunicado de Dispensa (Seguro Desemprego); 3.12 - Homologação (DRT ou Sindicato); 3.13 - Baixa na CTPS e no Livro de Registro de Empregado; 3.14 - Elaboração da RAIS - Relação Anual de Informações Sociais; 3.15 - Apontamentos. 3.16 - Acompanhar, consultar e esclarecer duvidas pertinentes a legislação Previdenciária em vigor. 04 LEGALIZAÇÃO Compreende os serviços relativos a documentação legal da empresa, os quais abangem: 4.01 - Alteração contratual 4.02 - Abertura de empresas 4.03 - Baixas de empresas 4.04 - Certidões negativas, do INSS, FGTS, Receita Federal, Procuradoria Geral da Fazenda Nacional, Certidão Negativa de Débitos tributários expedida pela Secretaria da Receita Estadual e Municipal 4.05 - Transformação de natureza jurídica de empresas 4.06- Pesquisa e acompanhamento da situação fiscal e cadastral das empresas. 4.07 - Regularização da situação fiscal e cadastral das empresas. 4.08 - Parcelamentos de débitos 05 PERÍCIAS Fazemos Pericias Judicial e Extra judicial 06 CÁLCULOS FINANCEIROS Fazemos cálculos financeiros, revisão de cálculos financeiros, judicial e extra

Palavras-chave: Escritório de Contabilidade,Contábil,ConsultoriaEmpresarial,Imposto de Renda,Perícia,Cálculos Financ

Contatar Fernandez Cardillo Consultoria Empresarial Ltda.

Email

Imprimir esta Página