Treinamento de Jogos para Integração e Aquecimento

Por: Paidéia Educação 15/06/2011
Palavras-chave: recursos humanos, in company, Treinamento De Recursos Humanos

A Paidéia Educação empresa de treinamentos empresariais abertos e incompany, irá realizar nos dias 1 e 2 de setembro o treinamento de Jogos para Integração e Aquecimento, esse treinamento tem como objetivo fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do clima organizacional.Para mais informações acesse:

Palavras-chave: in company, recursos humanos, Treinamento De Recursos Humanos, TREINAMENTOS RH

Contatar Paidéia Educação

http://www.paideiaeducacao.com.br/

Imprimir esta Página

Outros produtos e serviços de Paidéia Educação

18/07/2012

Curso de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

Objetivo O curso de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos tem como objetivo apresentar o planejamento estratégico de recursos humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho. Discutir a importância do planejamento estratégico de recursos humanos no moderno enfoque de gestão empresarial. Apresentar uma metodologia de planejamento estratégico de recursos humanos integrada ao planejamento estraté

18/07/2012

Curso de Planejamento Financeiro e Orçamento Empresarial

Objetivo O curso Planejamento Financeiro e Orçamento Empresarial tem como objetivo explorar a necessidade do planejamento financeiro, expor todo o processo de elaboração do orçamento Empresarial, discutir sobre os principais pontos de gestão de uma empresa e conhecer em detalhes como as empresas podem obter lucratividade e rentabilidade. Publico Alvo Controllers, supervisores, gerentes, administradores, executivos, empresários e demais profissionais da área de controlad

18/07/2012

Curso de Desenvolvimento de Coordenadores de Equipes - Técnicas e Habilidades em Supervisão e Lidera

Objetivo O curso de Desenvolvimento de Coordenadores de Equipes - Técnicas e Habilidades em Supervisão e Liderança, tem como objetivo o desenvolvimento e preparação do participante para atuar com equipes, na coordenação de atividades, trabalhos, projetos, áreas, setores, exercendo técnicas e habilidades de gestão de pessoas para obter os melhores resultados quantitativos e qualitativos. O curso proporcionará ao participante, o conhecimento prático na aplicação de ferramentas de

18/07/2012

Curso de Programa de Integração para novos Colaboradores

Objetivo O curso Programa de Integração para novos Colaboradores tem como objetivo apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível. Instrumentalizar os participantes para planejarem, implantarem e avaliarem os resultados dos processos de INTEGRAÇÃO em suas empresas. Oferecer modelos de docu

18/07/2012

O curso de Finanças para não Financeiros

Objetivo O curso de Finanças para não Financeiros tem como objetivo revelar ao profissional não financeiro os pontos principais de Gestão Financeira. Mostrar os Relatórios utilizados no Planejamento e no controle da área financeira. Interpretar as ferramentas de decisão de Investimento e Financiamento. Discorrer sobre as operações realizadas no mercado financeiro. Publico Alvo Gerentes e demais profissionais da área financeira, bem como, profissionais de outras áre

18/07/2012

Curso de Recrutamento e Seleção por Competência

Objetivo Conscientizar a importância da adequação do processo seletivo para que possam atingir seus objetivos como gestores e contribuir para as metas da organização. Desenvolver a postura pessoal proativa adequada para a condução eficaz desse processo. Aplicar técnicas que permitam otimizar os processos seletivos que conduzem: - Planejar adequadamente o processo seletivo; - Identificar e monitorar fontes de recrutamento; - Montar o perfil do cargo baseado em com

18/07/2012

Curso de Contabilidade para não contadores

Objetivo O curso de Contabilidade para não Contadores tem objetivo de apresentar a estrutura das demonstrações contábeis, revelar a imensa fonte de informações que é a contabilidade, interpretar os pontos principais de análise e fazer a leitura dos indicadores de desempenho das empresas. Publico Alvo Gerentes e demais profissionais da área financeira, bem como, profissionais de outras áreas que necessitam fazer uso da contabilidade. Programa - Estrutura das demons

18/07/2012

Curso de Mapeamento de processos

Objetivo O curso de Mapeamento de processos tem como objeitvo permitir aos participantes que identifiquem através dos processos organizacionais, quais são as oportunidades existentes para gerar um maior valor para organização, usuários e clientes. Buscar uma maior integração e direcionamento para os resultados da organização, identificando quais são os recursos necessários; Desenvolver as competências necessárias para garantir a melhor execução das rotinas nas diferentes

18/07/2012

Curso de Excelência no Atendimento ao Cliente - Satisfação e Recuperação de Clientes

Objetivo O curso Excelência no Atendimento ao Cliente - Satisfação e Recuperação de Clientes tem os seguintes objetivos: - Definir a satisfação do cliente & termos de recuperação. - Avaliar as condutas de hospitalidade e agir sobre as oportunidades dentro do ciclo de atendiemnto para melhorar a satisfação dos clientes. - Obter, pró-ativamente, o feedback dos clientes. - Reconhecer clientes insatisfeitos. - Definir o custo e o benefício de se recuperar um cliente insati

18/07/2012

Curso de Desenvolvimento de Novos Lideres - As melhores ferramentas e práticas eficazes de gestão de

bjetivo Ao realizar o curso Desenvolvimento de Novos Lideres - As melhores ferramentas e práticas eficazes de gestão de pessoas, o participante obterá: • Entendimento do novo papel do líder nas empresas. • As competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança. • Como liderar equipes e construir um time de alto desempenho. • Como contratar, reter talentos e demitir se necessário. • Como conduzir reuniões, motivar e melhorar o desempenho.

18/07/2012

Curso de Gestão de Indicadores Financeiros

Objetivo O curso de Gestão de Indicadores Financeiros tem como objetivo revelar a importância do uso dos indicadores, e como como os indicadores alcançam toda a gestão da empresa. Avaliar os indicadores de performance financeira. Entender as razões da tomada de decisão de investimento e financiamento. Publico Alvo Profissionais da área financeira e não financeira voltados à gestão econômico-financeira das empresas. Programa • A finalidade dos indicador

18/07/2012

Curso de Gestão de projetos

Objetivo O curso de Gestão de Projetos é bastante prático e permitirá aos participantes entender com clareza a definição de "projeto", destacando a diferença entre desenvolvimento de um negócio e desenvolvimento de um projeto. Serão trabalhadas como são as principais atividades de um responsável de projetos, mostrando o ambiente, processos específicos e ferramentas a serem utilizadas para planejar, executar e controlar de maneira eficaz seus projetos, aumentando de forma significativ

18/07/2012

Curso de Análise e Concessão de Crédito

Objetivo O curso de Análise e Consessão de Crédito, tem como objetivo: - Abordar os pontos que envolvem e definem a concessão do crédito; - Discorrer sobre as operações de crédito disponíveis no mercado financeiro nacional e internacional e riscos inerentes; - Estabelecer limites de crédito; - Conceituação e montagem do "rating" de clientes; - Elaborar relatório final para concessão ou não de crédito. Publico Alvo Controllers, supervisores, gerente

18/07/2012

Curso de Como organizar e implantar a área de Recursos Humanos nas organizações

Objetivo O curso Como organizar e implantar a área de Recursos Humanos nas organizações tem como objetivo apresentar conceitos, modelos e instrumentos para uma adequada organização e implantação da área de Gestão de Pessoas integrada a Visão, Missão e Objetivos da Organização e focada em resultados. Oferecer contribuições para o desenvolvimento da visão sistêmica dos participantes quanto às integrações dos instrumentos de gestão de pessoas. Mostrar como estes processos se correlacion

17/07/2012

Curso de Gestão Financeira

Objetivo O curso de Gestão Financeira tem como objetivo: - Apresentar a estrutura das demonstrações contábeis; - Revelar a imensa fonte de informações que é a Contabilidade; - Interpretar os principais indicadores de desempenho das empresas; - Discutir sobre o papel da Tesouraria para agregar valor às empresas; - Abordar os pontos relevantes que envolvem a gestão do Capital de Giro e do Caixa; - Elaborar o Fluxo de Caixa envolvendo as demais áreas da empresa; - Exp

Detalhes do contato

Avenida Paulista, 807, Alameda Joaquim Eugênio de Lima, 696, São Paulo
São Paulo, SP, 01403001

Tel: 11 3262-3131
Fax: 11 3262-1760