Treinamento de Avaliação de Desempenho

Por: Paidéia Educação  15/06/2011
Palavras-chave: recursos humanos, Avaliação de desempenho, in company

 A Paidéia Educação empresa de treinamentos empresariais abertos e incompany, irá realizar nos dias 24 e 25 de outubro de 2011 o treinamento de Avaliação de Desempenho: Como preparar, aplicar, analisar e decidir com base nos resultados, esse treinamento tem o objetivo de desenvolver uma visão sistêmica da Avaliação de Desempenho integrada aos demais instrumentos de gestão de pessoas.Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para desenvolvimento e implantação da Avaliação de Desempenho de Pessoas nas Organizações.Apresentar um modelo de integração do Sistema de Avaliação de Desempenho com o Planejamento Estratégico e com modernos Sistemas de Gestão e Controle, com foco nos resultados e na competitividade empresarial, discutindo suas vantagens e desvantagens e os cuidados a serem seguidos para sua implementação.Contribuir para a capacitação dos profissionais que atuam ou que desejam atuar na área de recursos humanos, no entendimento e no atendimento das demandas relacionadas a programas de avaliação de desempenho.Orientar os participantes na formulação, implementação e acompanhamento de programas de gestão de pessoas.Delinear a interface entre Gestão de Pessoas, a Gestão do Conhecimento e a Gestão da Meritocracia Organizacional.Para mais informações acesse: